ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಬ್ರೇಕ್‌ ಹಾಕಿದ ಶೇ. 39ರಷ್ಟು ಸಿಇಒಗಳು

ನವದೆಹಲಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 4: ಕೆಪಿಎಂಜಿಯ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಶೇ. 39 ಪ್ರತಿಶತ ಸಿಇಒಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ 46 ಶೇಕಡಾ ಮುಂದಿನ 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ.

ಕೆಪಿಎಂಜಿ 2022 ಸಿಇಒ ಔಟ್‌ಲುಕ್ ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ 1,300ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಇಒಗಳನ್ನು ಅವರ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಕುರಿತು ಕೇಳಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಹನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಾದ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ಕೆನಡಾ, ಚೀನಾ, ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಜರ್ಮನಿ, ಭಾರತ, ಇಟಲಿ, ಜಪಾನ್, ಸ್ಪೇನ್, ಯುಕೆ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್‌ನ ನಾಯಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು.

ಇದು ಆಸ್ತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ, ವಾಹನ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್, ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಶಕ್ತಿ, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ, ವಿಮೆ, ಜೀವ ವಿಜ್ಞಾನ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕಗಳಂತಹ ಹನ್ನೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದುವರಿದ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯೊಂದಿಗೆ ಬೃಹತ್‌ ರಾಜೀನಾಮೆ ತಣ್ಣಗಾಗುವ ಲಕ್ಷಣಗಳಿವೆ, 39 ಪ್ರತಿಶತ ಸಿಇಒಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 46 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಮುಂದಿನ 6 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಹೆಚ್ಚು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ 9 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾದ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ನಂತರದ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ತೆರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಬೃಹತ್‌ ರಾಜೀನಾಮೆ ಎಂಬ ಸಂಗತಿಗಳು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಕೇಳಿ ಬಂದಿವೆ.

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮರಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗಲೂ ಕಳೆದ 18 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ತೀವ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಕಂಡಿವೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮ ಬದಲಾವಣೆ, ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿ, ತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ಬೃಹತ್‌ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಸೂಚಿಸಿವೆ.

58 ರಷ್ಟು ಸಿಇಒಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವು ಸೌಮ್ಯ ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. 10ರಲ್ಲಿ 8 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಮುಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಅದನ್ನು ಸೌಮ್ಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು, ಡಿಜಿಟಲ್ ಸೇವಾ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ನಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು, ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ನಾವು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಜನರು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚಲಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ರಿಕೊ ಯುರೋಪ್‌ನ ಸಿಇಒ ನಿಕೋಲಾ ಡೌನಿಂಗ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹದಿನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಿರಿಯ ಸಿಇಒಗಳು ಇಂದು ಅತ್ಯಂತ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂಜರಿತವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. 2022ರ ಆರಂಭದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ (9 ಪ್ರತಿಶತ), ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಆಯಾಸವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ (15 ಪ್ರತಿಶತ), ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಈ ಕಳವಳಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮುಂದಿನ 6 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ 73 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಅಂದರೆ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು, ಕೆಪಿಎಂಜಿ ತನ್ನ ಸಿಇಒ ಔಟ್‌ಲುಕ್ ಪಲ್ಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ 500 ಸಿಇಒ ಗಳನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಯೋಜಿತ ಇಎಸ್‌ಜಿ ಪ್ರಯತ್ನ

ಸಿಇಒಗಳು ಹಲವಾರು ಇಎಸ್‌ಜಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಸಂಭವನೀಯ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದ ಬೀಳುವಿಕೆಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ತೋರಿಸಿದೆ. ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು (45 ಪ್ರತಿಶತ) ಸಿಇಒಗಳು ಇಎಸ್‌ಜಿಯ ಪ್ರಗತಿಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕೇವಲ 1 ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ 37 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮುಂದುವರಿದಂತೆ, ಮುಂದಿನ 6 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಯೋಜಿತ ಇಎಸ್‌ಜಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 34 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಈಗಾಗಲೇ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡದಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಕಡಿತ

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, 69 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸಿಇಒಗಳು ಇಎಸ್‌ಜಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ವರದಿ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗಾಗಿ 2021 ರಲ್ಲಿ 58 ಪ್ರತಿಶತ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದಾರೆ ವರದಿ ತೋರಿಸಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದ ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಿಇಒಗಳು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಇಎಸ್‌ಜಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಬರುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಕೆಪಿಎಂಜಿಯ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಜೇನ್ ಲಾರಿ ಹೇಳಿದರು.

ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಸವಾಲು

ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಇಒಗಳು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಸರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಿಂದ ಒಡ್ಡಿದ ಸವಾಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಈಗ ಮಧ್ಯಾವಧಿಯ ಪರಿಸರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿವೆ. ಆದರೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಹಂಗಾಮಿನಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಲಾರಿ ಹೇಳಿದರು.

ಇಎಸ್‌ಜಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿ

ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಚಿಲ್ಲರೆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಲಂಡನ್ ಮೂಲದ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಬ್ರೋಕರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್‌.ಕಾಮ್‌ ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಇಎಸ್‌ಜಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. 52% ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ತಾವು ಎಂದಿಗೂ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಇಎಸ್‌ಜಿ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಥವಾ 46 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಇಎಸ್‌ಜಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

English summary

According to KPMG's report, 39 percent of CEOs have already stopped hiring. It also showed that 46 percent are considering job cuts in the next 6 months.