ಉದ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರದ ದಿಗ್ಗಜರ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಮೊದಲ 'ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಹ್ಯಾಪಿನೆಸ್ ಅವಾರ್ಡ್ಸ್' ಘೋಷಣೆ
'ಹ್ಯಾಪಿಯೆಸ್ಟ್ ಪ್ಲೇಸಸ್ ಟು ವರ್ಕ್' ಸಂಸ್ಥೆಯು 'ಹ್ಯಾಪಿಯೆಸ್ಟ್ ಪ್ಲೇಸಸ್ ಟು ವರ್ಕ್ ಅವಾರ್ಡ್ಸ್' ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಾಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದ ಸಂತೋಷದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣ ನಿರ್ಮಿಸಿಕೊಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಮೀಸಲಾದ ಭಾರತದ ಮೊದಲ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಇದಾಗಿದೆ.
ಈ ಪ್ರಥಮ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭವು ಜುಲೈ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಮುಂಬೈನಲ್ಲಿ ಅದ್ಧೂರಿಯಾಗಿ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನ ಗಣ್ಯರು ಹಾಗೂ ಪ್ರಮುಖರು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವವು ವ್ಯಾಪಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತಿರುವ ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಬೆಳಕಿಗೆ ತರುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಈ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಹೊಂದಿವೆ.
ಪ್ರಭಾವಿ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಮಂಡಳಿ
ಈ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಆರ್ಪಿಜಿ (RPG) ಗ್ರೂಪ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಹರ್ಷ ಗೋಯೆಂಕಾ ಅವರು ವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಇವರೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ವಿಭಾಗದ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನಾಯಕರು ತೀರ್ಪುಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖರು:
ಹರ್ಷ ಗೋಯೆಂಕಾ -ಆರ್ಪಿಜಿ ಗ್ರೂಪ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ
ಅಚಲ್ ಖನ್ನಾ - ಸಿಇಒ, ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಎಂ (SHRM), ಎಪಿಎಸಿ ಮತ್ತು ಮೆನಾ
ಹರಿತ್ ನಾಗಪಾಲ್ - ಎಂಡಿ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ, ಟಾಟಾ ಪ್ಲೇ
ಪವಿತ್ರಾ ಸಿಂಗ್ - ಸಿಎಚ್ಆರ್ಒ ಮತ್ತು ವಿಪಿ, ಪೆಪ್ಸಿಕೋ ಇಂಡಿಯಾ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾ
ಡಾ. ಅತುಲ್ ಹೆಗ್ಡೆ - ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಯಾಪ್ (YAAP) ಡಿಜಿಟಲ್
ಡಾ. ಪ್ರಜ್ಜಲ್ ಸಹಾ - ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಧಾನ ಸಂಪಾದಕ, ಹೆಚ್ಆರ್ ಕಥಾ
ನೀತು ಭೂಷಣ್ - ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ), ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾ, ನೆಸ್ಲೆ
ಪುಷ್ಪ್ ಕುಮಾರ್ ನಾಯರ್ - ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು (HRD), ಬಿಪಿಸಿಎಲ್
ಸುನೀತಾ ಚೆರಿಯನ್ - ಮಾಜಿ ಚೀಫ್ ಕಲ್ಚರ್ ಆಫೀಸರ್, ವಿಪ್ರೊ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂತೋಷದ ಕುರಿತು ನಾಯಕರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು:
"ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂತೋಷವು ಈಗ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇಂತಹ ವೇದಿಕೆಗಳು ಆ ವಿಷಯದ ಕುರಿತಾದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ತರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ," ಎಂದು ಹರ್ಷ್ ಗೋಯೆಂಕಾ ಹೇಳಿದರು.
'ಹ್ಯಾಪಿಯೆಸ್ಟ್ ಪ್ಲೇಸಸ್ ಟು ವರ್ಕ್' (Happiest Places to Work) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ರಾಜ್ ನಾಯಕ್ ಮಾತನಾಡಿ, "ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೌಕರರ ದೈನಂದಿನ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ," ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು.
ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ
ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಈ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ 'ಸಂತೋಷದ ಸಂವಾದ' (Happiness Dialogue) ವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ತಪಾಸಣೆ (culture audit) ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಗಾತ್ರದ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.
ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಈಗ www.happiestplacestoworkawards.com ನಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಘಟಕರು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಇದನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೇವಲ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು
ಇದು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂತೋಷದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಭಾರತದ ಮೊದಲ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಎಂದು ಸಂಘಟಕರು ಬಣ್ಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಿಇಒ (CEO)ಗಳು, ಸಿಎಚ್ಆರ್ಒ (CHRO)ಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಮುಖಂಡರು ಭಾಗವಹಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಿಖಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ, ನೈಜ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಯೋಜಿಸಿದೆ.
ಹ್ಯಾಪಿಯೆಸ್ಟ್ ಪ್ಲೇಸಸ್ ಟು ವರ್ಕ್ ಬಗ್ಗೆ
'ಹ್ಯಾಪಿಯೆಸ್ಟ್ ಪ್ಲೇಸಸ್ ಟು ವರ್ಕ್' (Happiest Places to Work) ಸಂಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಹೊಂದುತ್ತದೆ. ಜನರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಇದರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ತಾವು ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google