8th Pay Commission: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಗುಡ್‌ನ್ಯೂಸ್‌; 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಯಾದರೆ ಶೇ. 34ರಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ?

ನವದೆಹಲಿ, ಜುಲೈ 11: ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸದ್ಯದಲ್ಲೇ ದೊಡ್ಡ ಗುಡ್‌ ನ್ಯೂಸ್‌ ಸಿಗಲಿದೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಿಂದ ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಕುರಿತು ಮಾತುಕತೆಗಳು ವೇಗ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಉಸಿರು ಬಿಗಿಹಿಡಿದು ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ. ಆ್ಯಂಬಿಟ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಎನ್ನುವ ಬ್ರೋಕರೇಜ್ ಕಂಪನಿ ಪ್ರಕಾರ ಭಾರತದಲ್ಲಿ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಜಾರಿಯಿಂದ ಸಂಬಳ ಭರ್ಜರಿಯಾಗಿ ಏರಿಕೆ ಆಗಬಹುದು.

ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಮಾಡುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 2026ರ ಜನವರಿಯಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಈ ಆಯೋಗವು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಏರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ದಟ್ಟವಾಗಿದೆ. ಈ ಎಫ್ಟಿ ದರವು 1.83ರಿಂದ 2.46ರ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಹೇಳುತ್ತಿವೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳ ಶೇ. 30-34ರಷ್ಟು ಏರಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಸುಮಾರು 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ - ಇದರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 4.4 ಮಿಲಿಯನ್ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು 6.8 ಮಿಲಿಯನ್ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಒಮ್ಮೆ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಇದು ಅವರ ಮೂಲ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಸಂಬಳ ಶೇ. 14ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರವೇ ಏರಿಕೆ ಆಗಿದ್ದು. ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ವೇತನ ಶೇ. 30-34ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆ ಆಗಬಹುದು ಎಂದು ಈ ವರದಿಯು ತಿಳಿಸಿದೆ. 7ನೇ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 8ನೇ ಆಯೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ 2016ರಲ್ಲಿ ರಚನೆಯಾಗಿತ್ತು. ಅದರ ಶಿಫಾರಸುಗಳು 2025ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ವರೆಗೂ ಇರುತ್ತದೆ. 2025ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಮಾಡುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷ ಚಾಲ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮಹತ್ವದ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ನಿಂದ ಗುಣಕ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪರಿಷ್ಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಆಗಿ 2.57 ಅನ್ನು ನಿಗದಿ ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಇದರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವು 7,000 ರೂನಿಂದ ಶೇ. 18,000 ರೂಗೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಆಗಿತ್ತು. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫಿಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 1.83 ಮತ್ತು 2.46 ರ ನಡುವೆ ಇರಬಹುದು. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಆಂಬಿಟ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಹೊಸ ಪರಿಷ್ಕೃತ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು.

ಸರ್ಕಾರ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ್ದರೂ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರು, ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳು ಇನ್ನೂ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿವೆ. ಈ ವಿಳಂಬವು ಜನವರಿ 2026 ರೊಳಗೆ ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ. 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಸುಮಾರು 18-24 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಆಂಬಿಟ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಗಮನಸೆಳೆದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಮುಂದೂಡಿದರೆ, 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು 2026-27 ರವರೆಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

English summary

8th Central Pay Commission: Salaries May Rise By 30–34%, Says Report: Fitment Factor, Key Details Inside: