ವೇತನ ಕಡಿತವಿಲ್ಲದೆ ವಾರಕ್ಕೆ ಬರೀ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಘೋಷಿಸಿದ ಕಂಪೆನಿಗಳು

ನವದೆಹಲಿ, ನವೆಂಬರ್‌, 29: ಬ್ರಿಟನ್‌ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ನೂರು ಕಂಪನಿಗಳು ಯಾವುದೇ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿವೆ.

ಈ 100 ಕಂಪನಿಗಳು ಒಟ್ಟು 2,600 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಈ ಮಾದರಿಯು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವು ಆಶಿಸುತ್ತಿವೆ. ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಐದು ದಿನಗಳ ಮಾದರಿಯು ಹಿಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಮುಂದುವರಿದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ದಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ಪ್ರಕಾರ, ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನೀತಿಯ ಆರಂಭಿಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

100 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಿ ಹಾಕಿರುವ ಎರಡು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೆಂದರೆ ಆಟಮ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ ಅವಿನ್. ಇವೆರಡು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 450 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರು ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ಅಭಿಯಾನದ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅಂದರೆ ಅವರು ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನ

ದಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿರುವ ಅವಿನ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಡಮ್ ರಾಸ್, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಭಿಯಾನದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಂಡ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿವರ್ತಕ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದಿವೆ ಎಂದು ರಾಸ್ ತಿಳಿಸಿದರು.

95 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಒಂದೇ

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 88 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ವಾರವು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ "ಚೆನ್ನಾಗಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಸುಮಾರು 95 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನಗಳ ವಾರದ ಕ್ರಮವು ಸುಮಾರು 70 ಕಂಪೆನಿಗಳು 3,300 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಶಿಕ್ಷಣಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಆಕ್ಸ್‌ಫರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಬೋಸ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯ ಸಂಶೋಧಕರ ಪ್ರಯೋಗವಾಗಿದೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.

ತಯಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಂದಲೂ ಅಳವಡಿಕೆ

ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳಂತಹ ಸೇವಾ ವಲಯದಲ್ಲಿವೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ತಯಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ ಇದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.

ಮೆಸೇಜ್‌ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಹಿತಿ

ಈ ಮಧ್ಯೆ ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ ಮೂಲದ ಪೀಠೋಪಕರಣ ಕಂಪನಿಯು ನವೆಂಬರ್ 21ರ ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯ ವೇಳೆ ಸುಮಾರು 2,700 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ದಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಮೆಸೇಜ್‌ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಮರುದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರದಂತೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಫರ್ನಿಚರ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್ ಬಜೆಟ್ ಸ್ನೇಹಿ ಸೋಫಾಗಳು ಮತ್ತು ರಿಕ್ಲೈನರ್‌ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ.

English summary

Around 100 companies in Britain have signed a four-day-a-week contract for all employees with no pay cuts.