ಮುಂದಿನ 3 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ 50ರಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಳ!
ಬೆಂಗಳೂರು, ಜೂನ್ 25: ಕೋವಿಡ್ 19 ನಂತರ ವಿವಿಧ ರಂಗಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡು ಬಂದಿದ್ದು, ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ವಿವಿಧ ಸ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಂ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಂಸ್ಥೆ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂದಿನ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅಂದರೆ ಜುಲೈ- ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ 50ರಷ್ಟು ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರವಲ್ಲದೆ ಟೆಲಿಕಾಂ, ಬಿಎಫ್ಎಸ್ಐ, ಎಫ್ಎಂಸಿಜಿ ಹಾಗೂ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಿಂದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಡು ಬಂದಿದೆ. ಶೇ 25ರಿಂದ ಶೇ 90ರ ತನಕ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡು ಬಂದಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ, ಆಟೋಮೋಟಿವ್, ಇಪಿಸಿ ಮುಂತಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
"ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರದ ನಂತರದ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ನೇಮಕಾತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಇದೇ ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಈ ವರ್ಷ ನೇಮಕಾತಿ ಭಾವನೆಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ 45% ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದ ವೇಗವರ್ಧಿತ ದರದ ಹೊರತಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಎರಡು ವಲಯಗಳಿಂದ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸುತ್ತದೆ - ಬಿಎಫ್ಎಸ್ಐ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳು" ಎಂದು ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಿದ್ಧಾರ್ಥ್ ಅಗರ್ವಾಲ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
"ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಪೂರ್ಣ-ಸ್ಟಾಕ್ ಧಾರಣ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರು (ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು) ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ," ಎಂದು ಅಗರ್ವಾಲ್ ತಿಳಿಸಿದರು.
ಕೋವಿಡ್ ಅಲೆಗಳ ನಂತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ, ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಚೇತರಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವು ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಮುಂದೆ ಉಳಿಯಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ವರದಿ ನೀಡಿದೆ.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google