ಟ್ವಿಟ್ಟರ್‌ನಿಂದ ಶೇ. 75ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾಕ್ಕೆ ಎಲಾನ್‌ ಮಸ್ಕ್‌ ಚಿಂತನೆ

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌, ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ 21: ಜಗತ್ತಿನ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಟೆಸ್ಲಾ ಸಿಇಒ ಎಲಾನ್ ಮಸ್ಕ್ ಅವರು ಸೋಷಿಯಲ್‌ ಮೀಡಿಯಾ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್‌ಗಾಗಿ ತನ್ನ 44 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್‌ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಟ್ವಿಟರ್‌ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.

ವರದಿಯೊಂದರ ಪ್ರಕಾರ, ಟ್ವಿಟರ್ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಮಸ್ಕ್ ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್‌ನ 7,500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 75 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಮೂರನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ 2022 ರ ಗಳಿಕೆಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಬುಧವಾರ, ಮಸ್ಕ್ ಅವರು ಟ್ವಿಟರ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ. ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಟ್ವಿಟರ್‌ಗಾಗಿ ತನ್ನ ಮೂಲದ 54.20 ಡಾಲರ್‌ ಷೇರು ಕೊಡುಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಲು ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರು.

Elon Musk is plan to layoff 75% of Twitter employees

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನಾನು ಮತ್ತು ಇತರ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಇದೀಗ ಟ್ವಿಟರ್‌ ಷೇರು ಖರೀದಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಣ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಟ್ವಿಟರ್‌ಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ. ಜೂನ್ 16 ರಂದು ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರದಲ್ಲಿ ಮಸ್ಕ್ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೌಲ್ಯ ಮಾಪನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಯಾರಾದರೂ ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು.

Elon Musk is plan to layoff 75% of Twitter employees

ಅದು ಜುಲೈ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಸ್ಕ್ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್‌ ಷೇರು ಖರೀದಿ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯು ವಿಲೀನ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಕೋರಿ ಮಸ್ಕ್‌ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿತು. ಒಪ್ಪಂದದ ಕುರಿತು ಟ್ವಿಟರ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ತನ್ನ ಕಾನೂನು ಹೋರಾಟವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅರಿತುಕೊಂಡ ನಂತರ ಮಸ್ಕ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತನ್ನ ನಿಲುವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28 ರವರೆಗೆ ವಿವಾದವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಟ್ವಿಟರ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ.

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+