ಮತ್ತೆ ಶುರುವಾಗುತ್ತಿದೆ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಂ ಆಫೀಸ್

Updated: Tuesday, May 31, 2022, 12:43 [IST]

ನವದೆಹಲಿ, ಮೇ 31: ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೋವಿಡ್-19 ಪ್ರಕರಣಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ದೇಶದ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆಯಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ.

TCS, Infosys ಮತ್ತು HCL ಟೆಕ್‌ನಂತಹ IT ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಭೌತಿಕ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಸೇರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಿವೆ. ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS), ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮತ್ತು HCL Tech ಈಗಾಗಲೇ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾಡೆಲ್ ಆಫ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿವೆ. ಜೊತೆಗೆ TCS ಸಹ ಹಾಟ್ ಡೆಸ್ಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಝೋನ್‌ಗಳನ್ನು (OOZs- Occasional Operating Zones) ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಇರುವ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಯಾವುದೇ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಅಲ್ಲಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲೇ ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿಕೆಲಸ

ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆಸಲು ಮೂರು-ಹಂತದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಕರೆಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ. "ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಹಂತವನ್ನು ಹೊರತಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರ ಇರುವ ಸ್ಥಳದ ನಿವಾಸಿಗಳು, ಅಥವಾ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಸೆಂಟರ್‌ಗೆ ಸಮೀಪದ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿನ ನಿವಾಸಿಗಳು ಇವರಿಗೆ ಆಫೀಸ್‌ಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ ಎರಡು ದಿನ ಬರುವಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ ನಿಲಂಜನ್ ರಾಯ್ ಹೇಳಿದರು.

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ: ರಾಯ್‌

ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಪಟ್ಟಣಗಳ ಹೊರಗಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು, ನಿಯಂತ್ರಕ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಇತರ ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ರಾಯ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಡಚಣೆಯಿಲ್ಲದ ಸೇವೆಗಳ ಖಾತ್ರಿ

ಮತ್ತೊಂದು ITಕಂಪನಿ HCL ಟೆಕ್, "ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಾಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಆಳವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಆ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಡಚಣೆಯಿಲ್ಲದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ನಾವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.

25 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ

ಹಾಟ್ ಡೆಸ್ಕ್ ಮತ್ತು OOZಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, TCS 25×25 ನೀತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ. 25 × 25 ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಸಹವರ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ 25 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಮಯದ 25 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. TCS ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವು ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್- ಆಧಾರಿತ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸುರಕ್ಷತಾ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಸೈಬರ್‌ಟಾಕ್‌ಗಳ ದಾಳಿಗೆ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಕೆ

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಾವು ಆಲೋಚಿಸುವ, ಬದುಕುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉತ್ಸಾಹವಿದೆ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತೋರುತ್ತದೆ, "ಎಂದು ಟಿಸಿಎಸ್‌ ಹೇಳಿದೆ.

ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳ (ಎಫ್‌ಎಂಸಿಜಿ) ಪ್ರಮುಖ ನೆಸ್ಲೆ ಕೂಡ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾದರೆ ಮಾತ್ರ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಕಂಪನಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.