Get Updates
Get notified of breaking news, exclusive insights, and must-see stories!

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ: ಎಲಾನ್ ಮಸ್ಕ್‌ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್

ಎಲಾನ್ ಮಸ್ಕ್ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಾಗಿನಿಂದ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೇಟ್‌ ಪಾಸ್‌ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನ ಮಾತೃ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೆಟಾ ಕೂಡ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈಗ ಎಲಾನ್ ಮಸ್ಕ್‌ನಂತೆಯೇ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಅವರು ಕೂಡ ವಿಭಿನ್ನ ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಹೌದು, ಮೆಟಾದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 11,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊರಗಟ್ಟಿದೆ. ಮೆಟಾ ಶೇಕಡಾ 13ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಬುಧವಾರ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ನಂತರ ಅವರು ಎಲಾನ್ ಮಸ್ಕ್ ಅವರ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ತನ್ನ 18 ವರ್ಷಗಳ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ META ಇಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೆಟಾ ಏಕೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು, ಅದರ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಹೇಗಿದೆ, ಭಾರತದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮ ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯವುದು ಈಗ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

 ಸದ್ಯ ಮೆಟಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?

ಸದ್ಯ ಮೆಟಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?

ಮೆಟಾಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಜಾಹೀರಾತಿನಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕುಸಿತ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈಗ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಮೆಟಾದ ಈ ತಂತ್ರವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮೆಟಾ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಮೆಟಾದ ರಿಯಲ್ ಸ್ಟೇಟ್ ವ್ಯವಹಾರವೂ ಫ್ಲಾಪ್ ಶೋನಂತಿದೆ. ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲವು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ.

 ಮೆಟಾ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕುಸಿತ

ಮೆಟಾ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಕುಸಿತ

ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಮೆಟಾವರ್ಸ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಭಾರಿ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಮೆಟಾದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಟೆಕ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬಂದವು. ಲಾಕ್‌ಡೌನ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದಾಗಿ ಜನರು ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಂಧಿತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ಜೀವನವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಗೆ ಕಠಿಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು.

ಆದರೆ, ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ತಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, 'ಕೋವಿಡ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚಳ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ಹೇಳಿದ್ದರು. ನಾನು ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಇದು ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ ನಡೆಯಲಿಲ್ಲ. ಪೈಪೋಟಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಕಡಿಮೆ ಬರುತ್ತಿವೆ, ಇದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಆದಾಯ ಕುಸಿತ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ. ಇದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಇದರ ಹೊಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಾನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

 ಮೆಟಾವರ್ಸ್‌ ಹಿನ್ನಡೆ

ಮೆಟಾವರ್ಸ್‌ ಹಿನ್ನಡೆ

ಮೆಟಾದ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮೆಟಾವರ್ಸ್‌ಗೆ ಹೋಗುವ ನಿಧಿಯಿಂದ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮೆಟಾ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ Metaverseನಲ್ಲಿ $10 ಶತಕೋಟಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 71ರಷ್ಟು ಷೇರುಗಳು ಮೆಟಾವರ್ಸ್ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿವೆ. ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಮೆಟಾ ಮೆಟಾವರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹಿನ್ನಡೆ ಅನುಭವಿಸಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಷ್ಟವು ಸುಮಾರು $3.67 ಬಿಲಿಯನ್ ಆಗಿದೆ. ಕೊರತೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಆತಂಕವಿದೆ. ಅಮೆರಿಕದ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವೂ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ ಎಂದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ನಷ್ಟಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಹೋದರೆ, ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

 ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಏನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ?

ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಏನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ?

ಜಗತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಿವೆ. ಮೇಟಾ ಕೂಡ ಅದರಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಮೆಟಾದ ವಿಧಾನವು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ದಾರಿ ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಇದೇ ಮೊದಲು. ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಯೂ ಇದರ ಪ್ರಭಾವ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಈ ಯೋಜನೆಯು ಅವರ ಯೋಜನೆ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಭಾರತೀಯರ ಉದ್ಯೋಗವೂ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡಿರುವ ನೌಕರರು ಭಾರತೀಯರೂ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಅವರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ. ಇದೀಗ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ ನೀಡಿದ್ದು, ಯಾರ ಕೆಲಸ ಹೋಗುತ್ತಿದೆಯೋ ಅವರಿಗೆ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಯಾರನ್ನೂ ತೊಂದರೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

More From
Prev
Next
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+