unacademyಯಿಂದ 12% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ
ನವದೆಹಲಿ, ಮಾರ್ಚ್ 30: ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋಚಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಲಾಭದಾಯಕತೆಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಎಜುಟೆಕ್ ಕಂಪನಿ ಅನ್ಅಕಾಡೆಮಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದು ಕಂಪೆನಿ ಈಗ 12% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಂದರೆ 380 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ.
ನಾನು ಈ ರೀತಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಅಸಹಾಯಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಅನಾಕಾಡೆಮಿಯ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಗೌರವ್ ಮುಂಜಾಲ್ ಆಂತರಿಕ ಮೆಮೊದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿಸಲು ನಾವು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಮುಂದೆ ಸಾಗುತ್ತ ನಾವು ಆಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಇದು ನನ್ನನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ನಾವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಸ್ತವಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಬೆನ್ನಟ್ಟುತ್ತಿರುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಾವು ಪೂರೈಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮ್ಮ ತಂಡದ ಗಾತ್ರವು 12% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕಿದೆ. ಆದರೆ ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಇದು ನಾಲ್ಕನೇ ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ತನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ಯುನಿಟ್ ರಿಲೆವೆಲ್ನಲ್ಲಿ ಇತರ ವಜಾಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 2022 ರಲ್ಲಿ 600 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ 350 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ. ವಜಾಗಳು ಭಾರತೀಯ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹಾನಿ ಮಾಡಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಫ್ರಂಟ್ರೋ, ಬೈಜೂಸ್ ಮತ್ತು ವೇದಾಂತು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಇಂದಿನ ವಾಸ್ತವ ಬೇರೆ. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕೆಯ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಅಳವಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾವು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ಇಂದು, ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಲಾಭದಾಯಕ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಹೆಚ್ಚು ತೆಳ್ಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಜುಲೈ 2022ರಲ್ಲಿ ಮುಂಜಾಲ್ ಅವರು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ 2,800 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಾವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೋಟಿಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ಇಲ್ಲ. ನಾವು ಮಾಡುವ ಅನಗತ್ಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಇವೆ. ನಾವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನಾವು ಬಲವಾದ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಆದಷ್ಟು ಬೇಗ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ,
ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರಿಂದ ತಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ ನಾನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸವಾಲುಗಳು ನಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ. ನಿಧಿಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ನಿಧಾನಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಹಾರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ಆಫ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಿದೆ ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದರು.
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google