ಮನೆ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ 'ಲೈಫ್‌ಸ್ಟೈಲ್‌ ಮ್ಯಾನೇಜರ್'‌ ಒಬ್ಬರಿದ್ದರೆ ಎಲ್ಲ ಕೆಲಸವೂ ಸರಾಗ: ಇದು ಹೊಸ ಟ್ರೆಂಡ್‌

Lifestyle Managers Trend: ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮನೆ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಚಾಲಕರು, ಅಡುಗೆಯವರು, ದಾದಿಯರು ಎಂದು ಹಲವಾರು ಜನರ ಜಾಲದ ಮೂಲಕ ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಇವರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಔಪಚಾರಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಲಸಿಗರರೇ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇರುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಈಗ ಹಾಗಲ್ಲ, ಅದೇ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು ಒಂದೇ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಏಕೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ವಿಘಟಿತವಾಗಿದ್ದ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಈಗ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬ್ರಾಂಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು ನೀಡುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸೇವೆಯಾಗಿ ಬಿಲ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ದಿನಸಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು, ಪ್ಯಾಂಟ್ರಿ ಜಾಡಿಗಳಿಗೆ ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುವುದು, ಡೀಲರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಖರೀದಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಯೂಟ್ಯೂಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರು ಮಾದರಿಗಳ ಹುಡುಕಾಟ ಎಲ್ಲವೂ ಒಬ್ಬರದ್ದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಈ ನಡುವೆ, ಅಡುಗೆಮನೆ ನವೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಲಕ್ಷ ಮೌಲ್ಯದ ಮದ್ಯ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಲಿಸ್ಟ್‌ ಮಾಡಬಹುದು. ಐಷಾರಾಮಿ ರಜಾ ಪ್ರಯಾಣ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಬಹುದು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ ಮುಗಿಸುವುದು ಒಬ್ಬರೇ. ಹೌದು ಲೈಫ್‌ ಸ್ಟೈಲ್‌ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ ಎನ್ನುವ ಹುದ್ದೆ ಇದೀಗ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ. ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೂ ಇದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.

ಮನೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ಎಲ್ಲವೂ ಸರಾಗವಾಗಿ ನಡೆಯುವಂತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದೇ ಇವರ ಕೆಲಸ. ಇದು ಶ್ರೀಮಂತ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಮನೆ ಮತ್ತು ಜೀವನಶೈಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ದೈನಂದಿನ ಒತ್ತಡ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರ

ಈ ಮೂಲಕ ಶ್ರೀಮಂತ ಕುಟುಂಬಗಳು ದೈನಂದಿನ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮನೆಯವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪುರೈಸಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಪಾರ್ಟಿಯ ಆಯೋಜನೆಯಿರಲಿ, ಒಳಾಂಗಣ ಅಲಂಕಾರಕಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಗೃಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದಾಗಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಈ ಲೈಫ್‌ ಸ್ಟೈಲ್‌ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನದ್ದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಈ ಜೀವನಶೈಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಶಿಕ್ಷಿತರು ಮತ್ತು ಗಣ್ಯ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜೀವನಶೈಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಲಹೆಗಾರರಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ. ಗರಿಗರಿಯಾದ ಶರ್ಟ್‌, ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ವಾಚ್‌ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಐಪ್ಯಾಡ್ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಹಿಡಿದುಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಗರವಾಸಿಗಳಾಗಿದ್ದು, ವಿದ್ಯಾವಂತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮಾತನಾಡುವವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 20ರಿಂದ 30 ವರ್ಷದ ಒಳಗಿನವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರು ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದೇನಲ್ಲ. ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರೂ ಅನುಭವಿ ಸೇವಾ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಆತಿಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ವಿಮಾನಯಾನ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ವೇತನ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 4-6 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೆಟ್‌ಗಳು ಹತ್ತಾರು ಲಕ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು. ಅಂದ ಹಾಗೆ ಇದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ 04 ಕೋಟಿವರೆಗಿನ ವೇತನ ಪಡೆಯುವವರೂ ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದರೆ ನಂಬಲೇ ಬೇಕು.

ಜೀವನಶೈಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಯ ಗ್ರಾಹಕ

ಭಾರತದ ಮೇಲ್ಮುಖವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಮೇಲ್ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗಕ್ಕೆ, ಜೀವನಶೈಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜೀವನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಐಷಾರಾಮಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಸ್ಥಳೀಯ ವರ್ಗದ ವಿಚಾರಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆಯವರು, ಚಾಲಕರು, ಕ್ಲೀನರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ನಡುವಿನ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಹಂತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ, ಗಣ್ಯ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಾಗವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮನೆಗೆಲಸದವರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಈ ಜೀವನಶೈಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಹಾಜರಿರುತ್ತಾರೆ, ಇಲ್ಲವಾದರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ತಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ಜೀವನವು ಸರಾಗವಾಗಿ ನಡೆಯುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರಂತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇವರದ್ದೇ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಗರ್ಭ ಶ್ರೀಮಂತರು, ಸೆಲೆಬ್ರಿಟಿಗಳು, ಕ್ರೀಡಾಪಟುಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಲೈಫ್‌ ಸ್ಟೈಲ್‌ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ಗ್ರಾಹಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎನ್ನುವ ಇಂಚಿಂಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಈ ಲೈಫ್‌ಸ್ಟೈಲ್‌ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗ ಏನು ಬೇಕು, ಎಲ್ಲಿ ಏನು ಅರೆಂಜ್‌ ಆಗಬೇಕು ಎಲ್ಲವೂ ಇವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ. ಜೀವನಶೈಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಫೋನ್‌ ಕರೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮೆಸೇಜ್‌ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವರು ಪ್ರತಿದಿನ ಆರರಿಂದ ಏಳು ಮನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಗಬೇಕಾದ ಸಣ್ಣ ಪುಟ್ಟ ಕೆಲಸಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಪಟ್ಟಿ ಸಿದ್ದಪಡಿಸುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇವರು ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಮಾನವ ಎಕ್ಸೆಲ್ ಶೀಟ್ ಎಂದರೂ ತಪ್ಪಲ್ಲ.

ಅವರ ಕೆಲಸವು ಬಾಗಿಲಿನ ಚಿಲಕವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು, ದಿನಸಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಆ ಶಾಲೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ರಿಸರ್ಚ್‌ ಮಾಡುವುದು, ಏರ್ ಪ್ಯೂರಿಫೈಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು ಎಲ್ಲವೂ ಇವರದ್ದೇ ಕೆಲಸ. ಗ್ರಾಹಕರು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಹಿಂದೇಟು ಹಾಕಿದರೆ ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಈ ಲೈಫ್‌ಸ್ಟೈಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮನೆಯೂ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಲಯವಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಾದರಿಗಳು, ಅವಲಂಬನೆಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷ ರೇಖೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನಾ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಅವನ್ನು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಅವು ಜನರ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇವರು ತಡರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಸೈ

ತಡರಾತ್ರಿ ಏನೇ ಕೆಲಸ ಎದುರಾದರೂ ಇವರು ಇಲ್ಲ ಎನ್ನುವಂತಿಲ್ಲ. ಕ್ಲೈಂಟ್‌ನ ಮಕ್ಕಳು ಫೋನ್‌ಗೆ ಉತ್ತರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಚಾಲಕನನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ, ಅಪ್‌ಡೇಟ್‌ ಅನ್ನು ಪೋಷಕರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಾ ಮಕ್ಕಳು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮನೆ ಸೇರುವುದನನು ಖಚಿತ ಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಕೂಡಾ ಇವರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಅಂದರೆ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬೆಂಬಲದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅಲ್ಲಿಯೂ ಇವರು ಹಾಜರಿರಬೇಕು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮನೆ ಕೆಲಸದವರು ಅರ್ಧದಲ್ಲಿಯೇ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಮನೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಬಿಡಬಹುದು. ಅಡುಗೆಯವನು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ನಡೆಯುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಸಬಹುದು. ಇಂಥಹ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಇವರನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಮಾಡಲು ಯಾರಾದರೂ ಒಬ್ಬರು ಬೇಕಾಗುತ್ತಾರೆ. ಲೈಫ್‌ಸ್ಟೈಲ್‌ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಇವರಿಂದ ಜೀವನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಬಲು ಸುಲಭ

ಜೀವನಶೈಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಮನೆಕೆಲಸ, ಊಟ ಯೋಜನೆ, ಪ್ಯಾಂಟ್ರಿ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು, ಪ್ರಯಾಣ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು, ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವುದು, ಮನೆ ನವೀಕರಣ ಬೆಂಬಲದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಹಾಯಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ನಮ್ಮನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿಸುವುದು ನಾವು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಆಗಿದ್ದೇವೆ; ನಾವು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮತ್ತು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಮಾತ್ರ.

ಮನೆ ಕೆಲಸದ 'ವೃತ್ತಿಪರೀಕರಣ'ದ ಹಿಂದೆ ಆಳವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಇದೆ. ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗಲೂ, ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇತರ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇದ್ದರು. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗ, ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಅದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ಪುರುಷರು ವೇದಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ಮನೆಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವೇದಿಕೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು 'ಉದ್ಯಮಿಗಳು' ಅಥವಾ 'ವೃತ್ತಿಪರರು' ಎಂದು ಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದೇ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

(ಬರಹ: ರಂಜಿತ ಆರ್.ಕೆ)