• search
  • Live TV
ತ್ವರಿತ ಅಲರ್ಟ್ ಗಳಿಗಾಗಿ
ನೋಟಿಫಿಕೇಷನ್ ಅನುಮತಿಸಿ  
ತ್ವರಿತ ಅಲರ್ಟ್ ಗಳಿಗಾಗಿ
ನೋಟಿಫಿಕೇಷನ್ ಅನುಮತಿಸಿ  
For Daily Alerts

ನೇಮಕಾತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ವರದಿ: ಬೆಂಗಳೂರು ಬೆಸ್ಟ್, ಚೆನ್ನೈ ನೆಕ್ಸ್ಟ್

|
Google Oneindia Kannada News

ಬೆಂಗಳೂರು, ಜೂನ್ 11: ವಿಶ್ವದ ನಂ.1 ಉದ್ಯೋಗ ತಾಣ 'ಇಂಡೀಡ್', ಭಾರತದ ನೇಮಕಾತಿ ವರದಿ-ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್‌ ಅನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯ ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದೆ.

ಭಾರತದ ಹೈರಿಂಗ್ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್ 2021ನೇ ಸಾಲಿನ ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ವರದಿಯು ಜನವರಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 2021 ರ ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅರಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದ್ಯತೆ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇವುಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ ಕುರಿತು ಸರ್ವೆ ನಡೆಸಿದೆ.

ಕಚೇರಿಗೆ ತೆರಳಲು ಸಿದ್ಧ, WFH ಆಸಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆ: ಹೊಚ್ಚ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನಕಚೇರಿಗೆ ತೆರಳಲು ಸಿದ್ಧ, WFH ಆಸಕ್ತಿ ಕಡಿಮೆ: ಹೊಚ್ಚ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನ

ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನೈ ಇತರ ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತ ಹಿಂದೆ ಇದೆ ಅಂದರೆ, 35%ರಷ್ಟಿದೆ. ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ದೃಢವಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದರೂ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಎರಡನೇ ಅಲೆಯ ಪರಿಣಾಮದಿಂದ ಮಾಸಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕುಸಿತ (ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ 38% ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ 31% ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ 26%) ಕಂಡಿದೆ. 2021ರ ಮಾರ್ಚ್ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಲ್ಯೂವಾಕ್ಸ್, 9 ನಗರಗಳಲ್ಲಿ 500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 350 ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ.

61% ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ

61% ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ

ಕೋವಿಡ್‌ ಸಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಆರಂಭಿಕ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಸರ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡ ಮೂರನೇ ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು (64%) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸಬರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಿದ್ದು, 61% ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. 36% ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ದಿನದ 1 ರಿಂದ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ ಬಯಸುತ್ತಿರುವವರು, ದಿನಕ್ಕೆ 30 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದರೆ, ದಿನಕ್ಕೆ 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಇಂಡೀಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, 68% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 60% ಅಷ್ಟು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವರದಿಯ ಇತರ ಪ್ರಮುಖಾಂಶಗಳು

ವರದಿಯ ಇತರ ಪ್ರಮುಖಾಂಶಗಳು

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಮಹತ್ವ, ಟೆಕ್‌ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೂ ಮುಂದುವರದ ಆದ್ಯತೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ದೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆರಂಭಿಸದವು. ತಂಡದ ನಾಯಕ (ಟೀಮ್ ಲೀಡ್), ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಅನಾಲಿಸ್ಟ್, ಕಂಟೆಂಟ್ ಹೆಡ್, ಸರ್ವಿಸ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮುಂತಾದ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ / ಬೆಂಬಲ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವು. ಇದು ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಡೆವಲಪರ್, ಸಿಎಡಿ / ಸಿಎಎಂ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮುಂತಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳು, 18%ರಷ್ಟು ಬ್ಲೂ ಕಾಲರ್ ಹುದ್ದೆಗಳು, 15%ರಷ್ಟು ಡೆಲಿವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್, ಐಟಿಐ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವವರ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿತು. ಜೊತೆಗೆ, ಹೆಲ್ತ್‌ಕೇರ್ (82%), ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ (69%), ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು (68%) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಡೆದಿವೆ.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ವಾಸವೇ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲಮಂತ್ರ

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ವಾಸವೇ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲಮಂತ್ರ

ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಲಾಕ್‌ಡೌನ್ ನಂತರ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಪುನಾರಂಭಗೊಂಡ ನಂತರ, ಗ್ರಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಾದ ಕಾರಣ 90% ರಷ್ಟು ಬೃಹತ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸವೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಆರಂಭಿಕ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮನೋಭಾವದಿಂದಾಗಿ 70% ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಮತ್ತು 78% ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೂಡ ನೇಮಕಾತಿ ಆರಂಭಗೊಂಡಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ತೋರಿದರೆ, ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಕೆರಿಯರ್‌ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ

ಕೆರಿಯರ್‌ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ

ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ತಾವು ಇನ್ನೂ ಬಯಸಿದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು - 53% ಪುರುಷರು ಮತ್ತು 60% ಮಹಿಳೆಯರು, 50% ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟ, 44% ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು 40% ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. 27% ಜನರು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಅರಸುವ ಉದ್ದೇಶ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆ, ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ (25%) ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 32% ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ನೌಕರರ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಆದರ್ಶ / ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅರಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ (25%) ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆ (19%) ಗೂ ಆದ್ಯತೆ ದೊರೆತಿದೆ. ಇನ್ನೊಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಅನ್ವೇಷಣೆಯೆಂದರೆ, ಎಂಎನ್‌ಸಿಗಳು / ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ (38%) ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಾನವಾಗಿ ಒಲವು ತೋರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 61% ಮಹಿಳೆಯರು 21% ಪುರುಷರಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಎಸ್‌ಎಂಬಿಗಳು / ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇಂಡೀಡ್ ಭಾರತೀಯ ವಿಭಾಗದ ಶಶಿ ಕುಮಾರ್

ಇಂಡೀಡ್ ಭಾರತೀಯ ವಿಭಾಗದ ಶಶಿ ಕುಮಾರ್

ಇಂಡೀಡ್ ಭಾರತೀಯ ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಶಶಿ ಕುಮಾರ್, "ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಭಾರತ ನೇಮಕಾತಿ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷವಿಡೀ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಚಾಲನಾ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಯು ಭಾರತದ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಚಾಲಕನಾಗಿ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ. ಭಾರತದ ಅಂತರ್ಗತ ಚೇತರಿಕೆಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ನೌಕರರ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಮರುಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ವರದಿಯು ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ " ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.

English summary
68% of employers filled over 60% of their hiring needs: Indeed's India Hiring 4th quaeter Report.
ತಾಜಾ ಸುದ್ದಿ ತಕ್ಷಣ ಪಡೆಯಿರಿ
Enable
x
Notification Settings X
Time Settings
Done
Clear Notification X
Do you want to clear all the notifications from your inbox?
Settings X